MOOs Chief People Officer erklärt, warum hochwertiges Merchandise unverzichtbar ist

Als Personalerin denke ich immer darüber nach, wie man das Engagement und die Verbindung zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen, für das sie arbeiten, stärken kann. Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter stolz darauf sind, wo sie arbeiten, und hochwertiges gebrandetes Merchandise (oder Swag, wie Ihre Mitarbeiter es vielleicht nennen) ist ein Instrument, das helfen kann, diese Verbindung herzustellen. Mit über 20 Jahren Erfahrung habe ich Swag auf vielerlei Arten verwendet gesehen, und in einer Welt nach der Pandemie, in der Remote- und Hybridarbeit die Norm ist, denke ich persönlich jetzt ganz anders darüber.

Hochwertiges gebrandetes Merchandise verbessert physische Verbindungen

In der Vergangenheit wurde viel in physische Immobilien investiert, um Mitarbeitern die Unternehmenskultur in konkreter Form nahezubringen, als eine physische Repräsentation dessen, wofür das Unternehmen steht. Jetzt möchte ich, dass unsere Mitarbeiter bei MOO diese physische Verbindung auch haben, wenn sie zu Hause an ihren Schreibtischen sitzen, egal ob sie hybrid oder komplett remote arbeiten.

Gebrandetes Merchandise ist mehr als nur Freebies

Gebrandetes Merchandise ist nicht mehr nur ein Freebie oder ein Geschenk, das ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern als Dankeschön überreichen kann – es repräsentiert die Marke und sollte einen Eindruck hinterlassen. Dieser physische Artikel steht nun für die Qualität der Marke, und wenn man etwas anbietet, das hochwertig und nachhaltig ist, hinterlässt es einen ganz anderen Eindruck, einen, der den Mitarbeitern das Gefühl geben sollte, wertgeschätzt zu sein.

Mitarbeitern ist es wichtig, wie Dinge hergestellt werden und wer sie herstellt

US-Unternehmen sind dabei, den Rest der Welt einzuholen; sie werden markenbewusster und aufmerksamer im Hinblick auf die anderen Marken, mit denen sie zusammenarbeiten. Mitarbeiter sind zunehmend besser darüber informiert, wie Produkte hergestellt werden und sie möchten bei Unternehmen arbeiten, die ihre Werte teilen. Infolgedessen ist nicht nur das Produkt selbst eine wichtige Repräsentation Ihrer Marke, sondern es ist auch von Bedeutung, wer es hergestellt hat. Gebrandetes Merchandise ist eine Gelegenheit, im Laufe der Zeit eine Geschichte zu erzählen.

Was wir bei MOO tun

Bei MOO nutzen wir unser gebrandetes Merchandise auf vielerlei Arten für unsere Mitarbeiter. Alles von einem einzigen Unternehmen zu bekommen, macht die Geschichte kohärenter. In gleicher Weise können Sie die Geschichte hinter den Produkten, die Sie auswählen und die Partnerschaft mit MOO als Teil Ihrer internen Engagementstrategie nutzen.

Unsere neuen Starter-Kits sind unterwegs

MOO hat ein tolles Beispiel dafür, wie wir unsere eigenen Produkte kreativ einsetzen, um einen hervorragenden Eindruck bei unseren neuen Mitarbeitern zu hinterlassen: Wir werden demnächst neue Starterboxen einführen, die eine Grundausstattung von Visitenkarten, Zusammenfassungen lokaler Vorteile und Vergünstigungen für jeden Bürostandort, Markenrichtlinien, die sie in den Produkten repräsentiert sehen können, und Abschriften unserer internen Werte enthalten. 

Wir werden auch ein wenig Spaß hineinpacken, denn unsere Marke macht Spaß. Dinge wie Sticker, mit denen man seinen Laptop dekorieren kann und einen Guide zu unseren Slack-Kanälen. Wir betonen, dass sie bei MOO gleichzeitig sie selbst und MOOster sein können, und genau das sollen unsere neuen Starterboxen repräsentieren.  

Wir verwenden unsere Sticker und Postkarten auch, um wichtige Meilensteine ​​der Mitarbeiter wie Jubiläen und interne Ereignisse zu markieren. In Zusammenarbeit mit unserem JEDI-Team (Justice Equity and Inclusion) haben wir Sticker und Postkarten für Pride-Events, Sticker mit Pronomen für ihren Laptop, Sticker und Malvorlagen für den „Bring dein Kind mit zur Arbeit“-Tag sowie Dankeskarten und Sticker als Auszeichnungen für Kollegen erstellt.

Was hochwertiges gebrandetes Merchandise für uns bedeutet

Wir sehen unsere Papierprodukte und hochwertigen gebrandeten Merch-Artikel als eine Möglichkeit, unsere Marke intern zu präsentieren, unsere Mitarbeiter über wichtige interne Informationen zu unterrichten, eine physische Verbindung zu MOO herzustellen und (was wohl das Wichtigste ist) ein bisschen Spaß zu haben.

Wir wissen, dass ein tolles Onboarding-Erlebnis einen großen Unterschied im Leben unserer MOOster machen kann und uns hilft, sie länger glücklich in ihrem Job zu halten. Deshalb verbringen wir so viel Zeit mit der Entwicklung unserer neuen Starterbox (bleiben Sie dran), und deshalb haben wir das, was Sie brauchen, um das Gleiche in Ihrem Unternehmen zu tun. Wenden Sie sich noch heute an unser hilfreiches Team, um mehr zu erfahren.