Comment... Trouver un travail créatif

• De Lisa Campana, Directrice du design de MOO
• 06 nov. 2015

Il est difficile de trouver un emploi dans le métier créatif que vous avez choisi – difficile, mais pas impossible ! La meilleure façon de savoir comment s’y prendre est de demander l’avis du recruteur. C’est précisément ce nous avons a demandé à Lisa Campana, la directrice du design de MOO.

Réseau, réseau, réseau :

Commençons par le commencement : sortez rencontrer autant de personnes que vous pouvez. Assistez aux événements professionnels et socialisez avec d’autres personnes de l’industrie graphique. Vous apprendrez beaucoup et vous construirez un carnet d’adresses de personnes à qui vous présenter. Ne refusez jamais une occasion de rencontre : vous ne savez jamais où elles peuvent vous mener. N’oubliez pas d’apporter des Cartes de Visite soignées et professionnelles.

Stages et premières expériences :

Même si vous êtes en stage pour 6 semaines pendant les vacances d’été, c’est une véritable expérience dans un environnement professionnel et c’est hautement valorisable. Demandez toujours une référence de votre employeur à la fin de cette période. C’est un plus pour ceux qui liront votre portfolio.

Vous avez un entretien, bravo ! Maintenant, préparez-vous :

Je suis toujours choquée en entretien, lorsque je demande « Pourquoi MOO ? », que certains ne puissent pas me dire ce que nous faisons, ni pourquoi ils ont postulé. Consultez toujours le site de l’entreprise à l’avance, regardez qui sont leurs concurrents, comprenez-les et demandez-vous comment vous pourriez vous intégrer à l’équipe. Arriver à un entretien en disant : « J’ai beaucoup aimé votre travail sur…, comment avez-vous développé ce concept ? », ou : « J’ai vu votre travail sur le site de…, cela m’a beaucoup inspiré » montrera à votre interlocuteur que vous avez travaillé et que vous êtes intéressé.

Avoir confiance :

Cela dit, ne soyez pas arrogant. J’ai reçu en entretien des jeunes diplômés qui étaient tellement sûrs d’eux que cela a été totalement dissuasif. Aucun jeune diplômé ne va entrer comme responsable du design. Vous avez beau avoir de très bonnes idées, vous débutez et vous êtes là pour apprendre. Démontrez votre enthousiasme, votre capacité de travail et votre volonté de relever les challenges.

Votre CV :

Tout employeur de l’industrie graphique cherchant à recruter un nouveau diplômé voudra comprendre votre logique. La façon dont vous conceptualisez est aussi importante que le travail final, ce qui est difficile à voir d’après votre portfolio. Assurez-vous qu'il soit présenté de manière ordonnée et intéressante. Documentez la façon dont vous avez abouti à votre idée ou réalisez une vidéo pour montrer la progression de votre travail. Printfinity est un très bon moyen de présenter une série d’idées ou de designs. Printfinity vous permet d’imprimer jusqu’à 50 images différentes au verso de vos Cartes de Visite, Cartes de Note ou Flyers, sans frais supplémentaires. N’hésitez pas, les possibilités sont infinies ! Mais quoi que vous choisissiez, soyez clair, concis et n’oubliez jamais le correcteur d’orthographe.

Suivi :

Remerciez toujours votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a accordé et réitérez votre intérêt pour l’entreprise en soulignant ce qui vous plait, ce que vous avez trouvé intéressant ou surprenant durant l’entretien. Et comme toujours, il est important de laisser à votre interlocuteur un autre souvenir que celui de votre belle conversation. Une Carte de Note avec un design de votre portfolio et vos coordonnées peut lui être très utile comme pense-bête pour ne pas oublier que vous étiez son préféré…

Maintenant que vous connaissez les conseils de Lisa, il est temps de fignoler votre CV et de vous y mettre. La concurrence est peut-être rude, mais il faut bien que quelqu’un occupe le poste alors débrouillez-vous pour que ce soit vous !

Écrit sur :

06 nov. 2015

Catégories :

Réseau, Bonnes pratiques