Selon la DRH de MOO les cadeaux personnalisés haut de gamme sont un must

En tant que professionnelle des ressources humaines, je réfléchis toujours aux moyens d’accroître la motivation et le lien entre nos équipes et l’entreprise pour laquelle elles travaillent. Vous voulez des équipes fières de leur lieu de travail ? Les produits personnalisés de qualité peuvent permettre d’établir ce lien. Avec plus de 20 ans d’expérience, j’ai vu cette technique utilisée de nombreuses façons, et dans le contexte post-pandémie, je la vois personnellement très différemment, maintenant que le travail à distance et le travail hybride sont devenus la norme.

Les cadeaux personnalisés favorisent les relations en personne

Par le passé, on a beaucoup investi dans l’immobilier physique, car il s’agit d’un moyen tangible pour les équipes de vivre la culture ou d’avoir une représentation physique de ce qu’est l’entreprise. Lorsque les équipes de MOO sont assises à leur bureau à la maison, je veux qu’elles ressentent également ce lien physique, qu’elles travaillent en hybride ou à distance.

Les cadeaux personnalisés, bien plus que des produits gratuits

Les cadeaux personnalisés ne sont plus seulement des cadeaux qu’une entreprise peut offrir à son personnel en guise de remerciement : ils représentent la marque et doivent faire bonne impression. Cet objet tangible représente désormais la qualité de la marque, et le fait d’offrir un article haut de gamme et durable aura un effet différent, et devrait permettre à vos équipes de ressentir une certaine forme de reconnaissance.

Vos équipes se soucient de comment sont fabriqués les produits, et par qui

Les entreprises américaines sont en train de rattraper le reste du monde en devenant plus soucieuses de leur marque et plus attentives aux autres marques avec lesquelles elles travaillent. Les équipes sont de plus en plus informées sur la manière dont les produits sont fabriqués, et souhaitent travailler avec des entreprises qui partagent leurs valeurs. Les cadeaux personnalisés sont l’occasion de raconter une histoire sur la durée.

Ce que nous faisons chez MOO

Chez MOO, nous utilisons nos produits personnalisés de différentes manières lorsqu’un membre du personnel travaille pour nous. Le fait que tout provienne d’une seule et même entreprise permet de créer un récit plus cohérent. Vous pouvez également tirer parti de l’histoire des produits que vous choisissez et du partenariat avec MOO dans le cadre de votre stratégie de communication interne.

Nos nouveaux kits de Bienvenue bientôt disponibles

Chez MOO, nous avons un bel exemple d’utilisation créative de nos propres produits pour faire bonne impression auprès de nos nouvelles recrues. Nous sommes sur le point de lancer de nouveaux kits de bienvenue contenant les essentiels : des cartes de visite, un résumé des avantages et des bénéfices locaux pour chaque bureau, la charte de la marque qu’ils peuvent voir représentée dans les produits, et des copies de nos valeurs internes.

Des éléments amusants seront également inclus, car notre marque est joyeuse. Des autocollants pour décorer votre ordinateur portable et un guide de nos canaux Slack, par exemple. Nous insistons sur le fait que chez MOO, vous pouvez être à la fois vous-même et un membre de la famille MOO, et c’est exactement ce que nous voulons que nos kits de bienvenue incarnent. 

Nous utilisons également nos autocollants et nos cartes postales pour marquer les étapes clés du personnel, telles que les dates d’anniversaire et les événements internes. En partenariat avec notre équipe JEDI (Justice, équité et inclusion), nous avons des autocollants et des cartes postales pour les événements de la Pride, des autocollants sur les pronoms pour votre ordinateur portable, des autocollants et des feuilles de coloriage pour la journée « Emmenez votre enfant au travail », ainsi que des notes de remerciement et des autocollants pour se féliciter entre collègues.

Ce qu’on entend par cadeaux personnalisés haut de gamme

Nous considérons nos produits papier et nos cadeaux personnalisés comme un moyen de mettre en valeur notre marque interne, de tenir nos équipes au courant des informations internes importantes, de créer un lien tangible avec MOO et (sans doute le plus important) de s’amuser un peu.

Nous savons qu’une bonne intégration peut faire une énorme différence dans la vie des membres de l’équipe MOO et nous aider à les maintenir plus longtemps et avec joie dans leur poste de travail. C’est pourquoi nous consacrons tant de temps à l’élaboration de notre kit de bienvenue (bientôt disponible), et c’est pourquoi nous avons ce qu’il vous faut pour vous aider à faire de même dans votre entreprise. Contactez notre équipe pour en savoir plus.