Idées cadeaux d’entreprise pour le bien-être du personnel : nos conseils

Qu’on soit pro des cadeaux ou novice en la matière, on peut vite se laisser dépasser par la chasse au cadeau parfait pour ses équipes, sa hiérarchie, ses collègues, ses clients et ses prospects, et ce, d’autant plus depuis que de nombreuses entreprises travaillent en partie ou exclusivement à distance.

Si trouver le bon cadeau pour une personne avec qui vous passez cinq jours sur sept est difficile, c’est encore plus délicat lorsqu’il s’agit de collègues que vous ne connaissez que via les écrans. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez vous en sortir avec un peu de recherche et de stratégie. Vous vous assurerez de trouver un cadeau qui non seulement fera partie des indispensables sur leur bureau, mais inspirera aussi de bonnes habitudes au travail comme en dehors.

Voyons maintenant quelques bonnes pratiques en matière de cadeaux d’entreprise, et comment un bon cadeau peut favoriser le bien-être autour de vous au travail.

L’essor des produits et programmes de bien-être

Depuis quelques années, les cadeaux et programmes bien-être en entreprise fleurissent partout dans le monde. Grâce à ses conséquences positives sur la santé mentale des équipes et en contribuant aux relations entre collègues et avec la clientèle, une initiative santé bien pensée peut faire des miracles.

Dans l’ère du temps, le concept de bien-être en entreprise remonte à plus de 70 ans. Selon le Corporate Wellness Magazine, des entreprises comme Texas Instruments, Rockwell et Xerox avaient instauré des programmes de fitness pour leur personnel dès les années 1950. Les cadres ayant pris conscience de l’impact négatif du stress sur les équipes, ces premiers programmes ont été créés dans le but de les aider à mieux concilier travail et vie personnelle.

Depuis, d’immenses progrès ont été réalisés en quelques décennies seulement. Nous savons que la santé est à la fois physique, sociale, mentale, etc. Voici quelques exemples d’activités santé à la mode :

• Organiser des séances de sport pour sa clientèle ou ses équipes est un bon moyen de sortir du bureau et de bouger.
• Les cours sur place permettent aussi de choisir entre différentes activités physiques, manuelles, et de développement professionnel.
• Certaines entreprises mettent leurs équipes au défi amusant et compétitif de faire un nombre donné de pas par jour.

L’idée de promouvoir la santé au travail n’est pas nouvelle, mais la pandémie de Covid-19 et ses conséquences au niveau mondial ont redéfini ce marché.

Le bien-être au travail : un marché qui devrait atteindre plus de 87 milliards de dollars d’ici 2026

Selon une étude de ReportLinker (en anglais), le marché du bien-être au travail devrait atteindre 87 milliards de dollars d’ici 2026. Atout en termes de stabilité, de durabilité et de croissance, la santé physique et mentale des équipes sera indispensable aux yeux des entreprises. Par ailleurs, on observe déjà une tendance dans tous les secteurs à étendre ces programmes de santé à leur clientèle : un bon moyen de montrer ses valeurs à ses clients comme à ses prospects. Vous leur montrez que vous joignez le geste à la parole.

À l’heure où les entreprises du monde entier s’efforcent d’adapter leurs initiatives bien-être aux besoins de leur réseau, les idées de cadeaux au travail vont elles aussi s’inspirer de ces concepts et figurer en tête des priorités.

Les avantages des cadeaux d’entreprise

L’offre d’un programme de santé complet constituera un avantage concurrentiel solide à long terme pour les organisations, et plusieurs bienfaits de ces initiatives et cadeaux associés se font déjà sentir :

• Une productivité accrue : De manière générale, on observe une baisse du taux d’absentéisme, ainsi qu’une productivité accrue chez les entreprises qui adoptent des valeurs concernant la santé dans leurs opérations quotidiennes, explique l’association américaine de professionnels de la gestion des ressources humaines (SHRM).
  • Des équipes qui s’impliquent : Lorsque l’on donne aux équipes les outils leur permettant de prendre soin de leur santé à long terme, il leur est beaucoup plus facile de concilier vie professionnelle et vie privée, et d’éviter ainsi le burnout créatif.
• Des valeurs d’entreprise renforcées : Pour la clientèle comme pour le personnel, un rappel concret des valeurs de votre entreprise est une marque de votre culture et de vos engagements.

Outre ces avantages, les entreprises qui offrent des cadeaux liés à la santé à leurs clientèle et équipes sont mieux placées pour attirer et retenir les meilleurs talents au monde. Dans son étude annuelle US Employee Benefit Trends 2021 (en anglais), MetLife a identifié les trois principaux facteurs qui influenceront l’avenir du lieu de travail :

• Le bien-être du personnel (74 %).
• La possibilité de travailler à distance (71 %).
• La santé mentale, le stress et les burnouts du personnel (70 %).

Par ailleurs, plus de 70 % des personnes employées citent l’équilibre vie professionnelle – vie privée parmi leurs cinq priorités si elles devaient changer d’entreprise. Si la plupart des organisations ont mis en place la possibilité pour leurs équipes de travailler à distance d’une manière ou d’une autre, elles restent plus vagues quant à la création d’un programme de bien-être et aux cadeaux associés qui permettraient de répondre à ces trois leviers.

70 % des personnes employées citent l’équilibre vie professionnelle – vie privée parmi leurs cinq priorités

Ça tombe bien, nous allons changer ça ensemble !

Concevoir vos propres cadeaux programmes bien-être au sein de votre entreprise

Si vous vous demandez quels cadeaux bien-être correspondent le mieux à votre entreprise, reprenez les bases : votre mission et vos valeurs.

Votre culture d’entreprise doit naturellement aller de pair avec le bien-être afin de porter un discours sincère et naturel auquel puissent s’identifier vos équipes et votre clientèle, sans quoi votre cadeau risque d’être déroutant, voire de manquer d’authenticité.

Afin de vous assurer que vos cadeaux d’entreprise correspondent au discours global de votre organisation, ayez les points suivants à l’esprit :

• Entendez vos équipes : Elles vous seront d’une grande aide. Créez un formulaire afin de leur demander quelles initiatives les intéressent et quels cadeaux leur ferait plaisir.
• Menez vos recherches : L’objectif est de trouver un cadeau qui servira pour les prochaines années, plutôt qu’il se casse ou ne serve pas plus d’un mois à vos équipes ou votre clientèle. Les meilleurs cadeaux durent plusieurs années, et permettent de réduire nos déchets.
• Chaque chose en son temps : Si vous manquez d’expérience, il peut être judicieux de commencer par offrir un cadeau à vos équipes avant de passer aux parties prenantes externes. Vous pouvez ainsi tirer des leçons de ce premier essai en vue des cadeaux suivants.

À mesure que vous comprendrez les intérêts et priorités de votre personnel, vous saurez trouver le cadeau d’entreprise bien-être idéal.

Choisir le cadeau idéal : top 5 des idées

En matière de bien-être au travail, sachez qu’il s’agit d’un secteur en pleine croissance. Cela vous garantit l’embarra du choix pour trouver un cadeau pour vos collègues.

Pour vous faire gagner du temps, nous avons sélectionné nos cinq idées de cadeau d’entreprise bien-être préférées : 

1. Une gourde

Une idée de cadeau qui convienne à tout le monde dans l’équipe, difficile mais pas impossible ! Notre conseil : optez pour un objet indispensable sur le bureau de toute personne, comme une gourde à l’effigie de votre marque.
En disposant d’une gourde, vos équipes et votre clientèle sont plus susceptibles de boire tout au long de la journée, pendant leurs courses, à la maison, ou en voyage. Faites-les emporter votre marque partout. C’est aussi bien plus respectueux de l’environnement que l’achat de bouteilles en plastique, et permet d’allier bien-être au travail et pratiques durables.

Pensez à commander vos gourdes auprès d’un fournisseur qui propose des tarifs spéciaux pour les entreprises Chez MOO Business Services, nous disposons d’offres différentes pour sur les impressions et l’aide au design en fonction du type et de la taille de votre entreprise, mais nous y reviendrons plus tard.

2. Un bureau assis debout

Qu’elles travaillent au bureau ou à distance, la position assise prolongée de vos équipes peut vite être problématique, notamment au niveau de leur santé. Un bureau assis debout est une excellente idée de cadeau afin de leur permettre de garder la forme tout en stimulant leur productivité.

Lors du passage au télétravail à travers le monde, de nombreuses personnes ont été contraintes d’organiser un « bureau » avec ce qu’elles avaient à la maison : chaises de la salle à manger, plan de travail de la cuisine, ou toute autre surface disponible proche d’une prise. Même si vous choisissez un bureau classique ou leur donnez le choix, vous assurer de leur confort c’est vous assurer de leur concentration dans un environnement moins traditionnel.

Si tout le monde ne souhaitera peut-être pas tenter le bureau assis debout, les personnes intéressées vous sauront gré. Alors levons-nous en faveur d’un cadeau qui réduit les douleurs lombaires après une longue journée de travail.

3. Une expérience bien-être

Un beau cadeau n’est pas toujours un objet. Offrir une expérience bien-être à vos équipes est aussi une bonne idée pour instaurer des habitudes saines au bureau, ou leur permettre de se dépenser à l’extérieur !

• Cours en groupe : Le premier cours de fitness peut être intimidant. Offrir des cours réservés à vos équipes peut les aider à se lancer et à découvrir de nouvelles activités sportives.
• Événements santé et bien-être locaux : Vous pouvez trouver l’inspiration au sein de votre communauté, qu’il s’agisse d’une course annuelle de 5 km ou d’une virée hebdomadaire au marché. Le simple fait d’établir une liste de covoiturage ou de laisser du temps libre au personnel pour participer dans la journée peut faire toute la différence.
• Équipes sportives ou amatrices au sein du personnel : Rien ne favorise une plus saine compétition qu’une ligue amatrice. Organisez un sondage pour déterminer les sports qui intéressent vos équipes et faites-les s’affronter sur le terrain, pour le simple plaisir de gagner ou avec un prix à la clé.

Si vous ne savez pas par où commencer, la meilleure source d’inspiration pour organiser des expériences bien-être est votre personnel. Envoyez-lui un formulaire lui demandant ce qui lui plairait, mais surtout ce qui ne l’intéresse pas.

4. Un casque audio

Observez autour de vous à la salle de sport, vous remarquerez que la plupart des personnes utilise le même accessoire : le casque audio. Le casque a l’avantage de pouvoir être utilisé sur le lieu de travail et en dehors, soit la plupart du temps. De nombreuses personnes expliquent ne pas plus pouvoir s’en passer au bureau qu’à la salle de sport, tant il leur permet de se concentrer sur leur projet.

5. Un agenda

Un agenda est un cadeau attentionné et bien pensé, qui ne se limite pas à prévoir des réunions et à noter des listes de tâches à réaliser. Il offre à votre clientèle et à vos équipes un espace d’expression où saisir leurs idées : un espace pour penser, qui peut être ouvert encore et encore. Prenez par exemple notre agenda perpétuel : la reliure suisse permet de l’ouvrir complètement à plat, et il n’a aucune date, ce qui permet de l’utiliser à tout moment de l’année. Le clip de calendrier avec lequel il est fourni vous aide à repérer les semaines. Le mieux dans tout cela, c’est qu’il peut être personnalisé à votre goût, afin que les personnes pensent à vous chaque fois qu’elles l’ouvrent.

6. Un coffret cadeau bien-être

Vous n’arrivez pas à vous décider ? Optez pour un coffret.

Un coffret contenant plusieurs produits présente bien, et peut participer au bien-être de vos collègues. N’hésitez pas à y associer des cadeaux plus ou moins grands, mais surtout, privilégiez la qualité à la quantité. Tenez-vous-en à une seule approche plutôt que de sélectionner des cadeaux au hasard. Vous pouvez même ajouter une carte de remerciement pour votre clientèle ou vos équipes, sur laquelle vous expliquez le thème du coffret en lien avec les valeurs de l’entreprise.

L’art de renforcer les relations en offrant des cadeaux consiste à trouver celui qui dure et qui touche sincèrement la personne qui le reçoit. Si vous-même n’utiliseriez probablement pas ce cadeau plus d’un mois, il est judicieux d’en choisir un autre. 

Pour vous lancer et créer votre propre liste de cadeaux bien-être, rien de mieux que nos services MOO Business. Choisissez parmi trois abonnements. Vous aurez accès à notre catalogue complet de produits de marque, faciles à personnaliser et à imprimer, et vous bénéficierez de conseils de notre super équipe, ainsi que de tarifs spéciaux. En somme, tout ce dont vous avez besoin pour mettre en place vos nouvelles initiatives bien-être.

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